财政部發(fā)文：國(guó)家規定的福利項目津貼補貼！

人力資源社會(huì)保障部、财政部關于做好(hǎo)國(guó)有企業津貼補亞洲爆乳無碼一區二區三區哎呀哎呀在線觀看視頻高清國語貼和福利管理工作的通知人社部發(fā)〔2023〕13号各省、自治區、直轄市及新疆生産建設兵團人力資源社會(huì)保障廳（局）、财政廳（局），中央和三妻四妾免費觀看完整版高清天天槽夜夜槽槽不停國(guó)家機關有關部委、直屬機構，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國190體育生21厘米自愈麻豆蜜桃國産精品無碼視頻(guó)政協辦公廳，國(guó)家監委，最高人民法院，最高人民檢察院，有關民主黨派中央，有關銅銅銅銅銅銅銅好大好深色闆姐姐韓劇在線播放免費全集人民團體：為貫徹落實黨的二十大精神，進(jìn)一步深化國(guó)有企業工資分配制度改幸福寶8008隐藏入口2023最近中文字幕免費mv視頻7革，規範收入分配秩序，按照黨中央、國(guó)務院關于深化中央國内精品國産成人國産三級美麗姑娘免費觀看在線觀看中文版企業負責人薪酬制度改革意見和《國(guó)務院關于改革國(guó)有企業工資決定機制的意見》（國夜夜歡天天幹瘋狂做爰XXXⅩA高潮在線小說(guó)發(fā)〔2018〕16号）有關規定，現就(jiù)做好(hǎo)國(guó)有企業津貼補貼和福利管理工作大地資源在線資源免費觀看蜜桃成熟時 電影通知如下：一、加強津貼補貼管理企業應按照國(guó)家法律和行政法規，黨中央、國(guó)務院制定或批準的九一果凍制作廠白晶晶個人資料天美傳媒視頻MV免費看規範性文件以及本通知規定（以下簡稱國(guó)家規定），結合實際制定完善津貼補貼制度。少女3完整免費觀看版高清最近2019免費中文字幕視頻三制度内容包括津貼補貼項目名稱、适用範圍、确定程序、發(fā)放标準、監督辦法等。企業應結合實際不斷優化調整津貼補貼設置，除國(guó)家規定明确要求必須設置的項目外，減熟婦與小夥子MATUR老熟婦E狠痕魯狠狠愛2021在少一般性津貼補貼設置，鼓勵在技術技能(néng)和一線艱苦崗位設置科技專項津貼、技能(n親愛的老師4 韓劇在線觀看歐美激情綜合色綜合啪啪五月éng)津貼、高溫津貼等津貼補貼。企業應合理确定津貼補貼項目水平，國(guó)家對(duì)津貼補貼項目水平有明确規定的，按無人在線完整免費高清觀看花蝴蝶免費直播視頻在線觀看照規定确定項目水平；國(guó)家沒(méi)有明确規定的，應根據項目的功人與性動交ⅩXXXB中文在線8資源庫能(néng)，參照當地物價水平、同類項目市場水平、社會(huì)九一果凍制品廠最新電視劇亞洲AV無碼亂碼精品國産平均工資，并結合本企業職工工資水平、企業承受力等因素合理确定。無碼人妻熟婦AV又粗又大中文在線А√在線天堂中文企業津貼補貼統一納入工資總額管理并在應付職工薪酬中列支，不得以代金券或按人按标準報美麗姑娘視頻在線觀看免費播放大哥的女人中文字幕完整版銷等形式在工資總額外變相設置或發(fā)放。二、規範福利管理企業應按照國(guó)家規定并結合實際制定完善福利制度，明确青檸在線影院觀看日本成人H動漫精品一區二區無碼福利項目名稱、适用範圍、确定程序、發(fā)放标準、監督辦法大叔愛上我免費完整版電影高清歐美性猛交XXXX黑人猛交等。國(guó)家規定的福利項目主要包括：（一）喪葬補助費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費、探親假路費、防暑降溫費、最美情侶免費高清視頻性色AV浪潮AV色欲AV一區離退休人員統籌外費用等對(duì)職工出現特定情形的補償性福利。（二）救濟困難職工的基金支出或者發(fā)放的困難職工補助等對(duì)出現特随着馬的奔跑而律動皇上男女無遮擋XX00動态圖120秒定生活困難職工的救助性福利。（三）工作服裝（非勞動保護性質工服）、體檢、職工療養、自辦食堂或無食堂統一供餐等天堂8在線最新版成全視頻免費觀看在線下載集體福利。（四）國(guó)家規定的其他福利。除上述四項情形外，企業不得自行設置其他福利項目。國(guó)家對(duì)福利項目水平有明确規定的，按照規定執行；國公與淑婷廚房猛烈進出視頻韓國人世間在線觀看免費全集(guó)家沒(méi)有明确規定的，根據市場水平、企業承受力等因素合日韓精品極品視頻在線觀看免費未滿十八18禁止免費無碼網站理确定。企業經(jīng)濟效益下降或虧損的，除國(guó)家另有規定外，原則上最近日本mv字幕免費觀看成全視頻在線觀看免費觀看不得增加福利項目或提高水平，必要時(shí)應縮減項目或适當降低水平。企業不得將(jiāng)本企業産品和服務免費或低價提供職工使用，确實需要的，應按市場價格公平交易晚秋影院在線觀看高清電影人妻少婦被猛烈進入中文字幕。推進(jìn)貨币化福利改革，將(jiāng)取暖費等按人VPSWINDOWS另類精品國産日産久久高清歐美一區WW按标準定期發(fā)放的貨币化福利納入工資總額管理。除國(guó)家另有規定或企業在工資總額内設置津貼補貼外，企業不得以福利或其他名義承擔職工個人女明星裸體看個夠(無遮擋)歐洲無人區卡一卡二卡三支出。福利項目支出列入職工福利費管理，其中集體福利設備設施管理經(jīng)費列入職夜夜高潮次次歡爽AV女視頻日本一姐潮水RAPPER工福利費管理，但與企業建立勞動關系的集體福利部門職工的工資性收入納入工資總額管理。工會(huì)福媽媽我想你高清MV免費觀看視頻RUNAWAY免費高清視頻利、職工教育經(jīng)費、社會(huì)保險及住房公積金有關費用列支按照國(g啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女最近最新免費觀看MVuó)家相關規定管理。三、規範企業負責人薪酬外待遇堅持國(guó)有企業負責人薪酬制度改革成(chéng)果，嚴格規範企業天天幹天天日蜜桃傳媒星空傳媒在線播放負責人薪酬待遇，除下列情形外，企業負責人不得以任何名義領取其他貨币性最好看的2018中文2019麻花豆傳媒MV在線觀看網站收入：（一）國(guó)家規定的政府特殊津貼、院士津貼、高新工程津貼、國(guó毛多多bgm日本vtuber在b站的錢)家科學(xué)技術獎等，納入經(jīng)批準的評比達标表彰項目按照國(又大又粗啦啦啦資源視頻在線完整免費高清guó)家規定給予個人非由企業資金承擔的獎金。（二）國(guó)家規定的境外工作補貼以及履職待遇、業務支出相關補拔蘿蔔視頻免費觀看高清下載噼裡啪啦國語在線播放貼等。參加或承擔符合規定的非本單位課題、項目以及參加評審、講課或寫作等所獲得的補貼（勞務發了瘋的索取她的美好總裁小說愛丫愛丫影院在線觀看免費費）。（三）國(guó)家規定的社會(huì)保險、住房公積金等待遇和非貨币性集體福利。四、做好(hǎo)組織實施各地區、各有關部門和國(guó)有企業要高度重視企業津貼補貼和福利管理工作，明确工作職責，認最近2019免費中文字幕視頻三私人家庭影院真做好(hǎo)政策實施。國(guó)有企業要根據本通知完善津貼補貼和福利制度黃金網站app觀看大全歐美日韓精品SUV，開(kāi)展自查自糾，嚴肅分配紀律和财經(jīng)紀律，确保分配合法合規。對(d老魯夜夜老魯最近中文字幕免費mv視頻7uì)本通知實施前企業在工資總額外發(fā)放的津貼補貼要予以妥善處理，國精産品一區二區三區有限公司雷電将軍和丘丘人繁衍後代其中，按照國(guó)家規定設置且未在工資總額内設置相同性質項目的，應納入工資總額管理；不符合國(暴躁妹妹CSGO大肉大捧一進一出視頻出來呀guó)家規定或已在工資總額内設置相同性質項目的，應予以取消并不得核增工資總額。在國(guó一面親上邊一面膜大肉大捧一進一出視頻出來呀)家規定之外自行設置的福利項目，應予以調整取消。本通知适用于國(guó)家出資的國(guó)有獨資及國(guó)有控股企業。中央和地方有關部門或最近免費觀看高清日本大全一邊下奶一邊吃面膜視頻機構作為實際控制人的企業，參照本通知執行。本通知自印發(fā)之日起(qǐ)實施，國(guó)家規定之外的其他規定與本通知不一緻的，按久久國産精品波多野結衣AV少婦BBB搡BBBB搡BBBB照本通知執行。